Retraite Progressive

Par Guillaume

Publié le 07/07/2008 à 16:41 dans la catégorie Droit

RETRAITE PROGRESSIVE

Une possibilité encore peu utilisée

La retraite progressive, mise en place en 2003, n'a pas été retouchée dans le projet actuel. Elle permet de poursuivre une activité à temps partiel tout en percevant une partie de la retraite (par exemple, le salarié touche 4/5 de son salaire et 1/5 de sa pension).

Pour en bénéficier, il faut avoir au moins 60 ans et avoir cotisé 150 trimestres. Mis en place obligatoirement entre le salarié et l'employeur, elle consiste pour le salarié à étaler son départ sur plusieurs années.

Son intérêt :

Le salarié continue de cotiser dans les régimes de retraite sur la base d'un salaire à temps plein, ce qui lui permet de générer de nouveaux droits.

Ce dispositif est très intéressant. Il dépend évidemment de l'employeur et de sa capacité à gérer les départs à la retraite des ses salariés.

Encore peu utilisée et complexe à mettre en place, la retraite progressive aurait sans doute mérité de nouvelles améliorations.