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Congés pour soutien familial
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Par Guillaume
Publié le 17/03/2008 à 17:06 dans la catégorie Travail
Soutien Familial : Vous avez droit à 3 mois de congés
Les salariés du privé peuvent arrêter provisoirement leur activité pour s'occuper d'un parent dépendant ou handicapé
Les conditions :
Il faut au minimum deux ans d'ancienneté dans l'entreprise pour bénéficier de ce congé. Il permet de s'occuper d'un membre de la famille : enfant, parent, grand parent, frère, sœur, oncle... dépendant, âgé ou handicapé.
Les démarches :
Vous devez prévenir votre employeur par lettre recommandée avec AR (ou remise en main propre contre décharge) au moins deux mois avant le début du congé et lui fournir les justificatifs, prouvant la dépendance de votre parent : décision d'attribution de l'allocation de perte d'autonomie (APA), allocation d'éducation enfant handicapé (AEEH), par exemple.
La Durée
Elle est de trois mois, renouvelable dans la limite d'un an sur l'ensemble de votre carrière. Pendant ce congé, vous n'êtes pas rémunéré, mais vous continuez à acquérir vos droits à la retraite et à bénéficier de l'assurance maladie.
L'info en ligne :
Un guide de l'aidant familial, conçu pour faciliter l'action au quotidien de tous ceux qui consacrent une grande partie de leur temps à un proche dépendant est accessible sur www.famille.gouv.fr . Il rassemble des informations pratiques, les droits des aidants et de leur proche dépendant, et de nombreux contacts utiles.